Personalpolitik

Die Zahl der noch erwerbstätigen MINT-Akademiker über 65 Jahren ist in den letzten zehn Jahren deutlich gewachsen. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) stieg sie von 20.000 auf 49.000 Akademiker in den Fachgebieten... » weiterlesen

Lediglich die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Deutschland arbeitet in Vollzeit – als Grund hierfür nennt fast ein Drittel die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Zwar gibt es familienbewusste Maßnahmen inzwischen in... » weiterlesen

Der Fachkräftemangel hat die Unternehmen erreicht und schweißt sie bei der Lösungssuche erfolgreich zusammen. Trotz wachsender Konkurrenz um die besten Köpfe entdecken immer mehr Personalverantwortliche die Chancen einer vernetzten Zusammenarbeit.... » weiterlesen

Vom 20. bis zum 22. September findet in Köln mit der "Zukunft Personal" Europas größte Fachmesse für Personalmanagement statt. Erwartet werden mehr als 11.000 HR-Verantwortliche aus dem In- und Ausland. Mit dabei: Das Demographie Netzwerk.... » weiterlesen

Die Vorstellung, dass Produktivität mit fortschreitendem Alter abnimmt, ist immer noch weit verbreitet. Die Ergebnisse einer neuen Studie zeigen: Diese Annahme ist falsch. Axel Börsch-Supan und Matthias Weiss vom Mannheim Research Institute for the... » weiterlesen

Fast ein Drittel der deutschen Unternehmen versucht, ältere Mitarbeiter länger ansich zu binden. Das zeigt eine Umfrage des Ifo-Instituts in München und des Personaldienstleisters und ddn-Mitglieds Randstad unter rund 1.000 Personalchefs. Zur... » weiterlesen

Zum 1. Juli wird Randstad neues Mitglied im ddn. Sabine Zipser, Geschäftsführerin Randstad Business Area South, stellt sich im Interview den Fragen, warum eine Mitgliedschaft im ddn für Randstad wichtig ist und welchen Beitrag Randstad mit... » weiterlesen

Dass der demographische Wandel Deutschland nachhaltig verändern wird, ist unumstritten. Doch wie gut sind die Unternehmen auf diesen Wandel vorbereitet? Wie genau muss Arbeit organisiert und gestaltet sein, um Motivation und Arbeitsfähigkeit bis ins... » weiterlesen

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung ein. Gefördert werden Vorhaben, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits-... » weiterlesen

Personalplanung gewinnt im demographischen Wandel an Bedeutung und kann bei durchdachter Vorgehensweise Wettbewerbsvorteile verschaffen. ddn bietet mit seinem Arbeitskreis „Strategische Personalplanung" eine Plattform, auf der Unternehmen in... » weiterlesen