Demographie-Management

Wer über 50 ist, hat normalerweise keine Chance mehr, noch eine Ausbildung anzufangen. Nicht so bei der südbadischen K & U Bäckerei. Der größte Bäckereibetrieb in Südwestdeutschland hat mit ihrer so genannten Seniorausbildung erstmals in... » weiterlesen

Dortmund, 07. September 2011: Die gemeinnützige US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Institut für... » weiterlesen

Viele Unternehmen haben längst erkannt, dass es sich lohnt, Arbeitsplätze demographiefest und alternsgerecht zu gestalten. Die Vorreiter eines modernen Demographiemanagements stärken nicht nur die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens – sie können... » weiterlesen

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) sieht eine langfristig angelegte Prävention als elementaren Baustein für eine demographiefeste Arbeitswelt. Nur wenn die geistige Flexibilität der Beschäftigten durch lebenslanges Lernen dauerhaft... » weiterlesen

Unternehmen lernen von Unternehmen – das ist ein Grundgedanke des ddn. Dieser Lernprozess ist dann besonders erfolgreich, wenn ein persönlicher Austausch stattfindet. ddn unterstützt Unternehmen darin, miteinander in Kontakt zu treten, sich... » weiterlesen

Über betreute Praktika führt Phoenix Contact jedes Jahr 15 Hauptschüler an die Arbeitswelt heran. Wer sich dabei bewährt, hat beste Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte könnten bis 2025 fehlen, so warnt eine... » weiterlesen

Fast ein Drittel der deutschen Unternehmen versucht, ältere Mitarbeiter länger ansich zu binden. Das zeigt eine Umfrage des Ifo-Instituts in München und des Personaldienstleisters und ddn-Mitglieds Randstad unter rund 1.000 Personalchefs. Zur... » weiterlesen

Für Unternehmen zahlt es sich aus, Erfahrungswissen, Qualitätsbewusstsein und Loyalität der Älteren stärker als bisher zu nutzen. Inwieweit Ältere ihre Potenziale ausschöpfen können, hängt unter anderem von den Altersbildern in Wirtschaft und... » weiterlesen

Das heutige Verständnis von Arbeitsfähigkeit ist wesentlich geprägt durch die Arbeiten des neuen ddn-Beiratsmitglieds Prof. Dr. Juhani Ilmarinen. In seinem Modell, dem so genannten „Haus der Arbeitsfähigkeit“, benennt Ilmarinen vier essenzielle... » weiterlesen

Dortmund, 04.04.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. begrüßt mit der TÜV SÜD Life Service GmbH sein 250. Mitglied. Damit hat ddn einen Meilenstein erreicht, der die Bedeutung des Netzwerks für Unternehmen eindrucksvoll beweist. Seit seiner... » weiterlesen