Demographie Praxis
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In diesem Bereich finden Sie Neues und Wissenswertes zum Thema Demographischer Wandel. Wählen Sie einfach eine der Kategorien aus und informieren Sie sich umfassend zum jeweiligen Gebiet oder stöbern Sie themenübergreifend in unserem chronologisch geordneten Gesamtüberblick. Egal, ob Interview, Artikel oder Branchennews, bei Demograhie Praxis bleiben Sie in Demographie Fragen auf dem Laufenden und können sich nach Bedarf ausführlich informieren.
Demographischer Wandel, 10.05.2012
Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter
Alarmierende Zahlen: Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen.
Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach...
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Büro auf dem Campus, 09.05.2012
Neue Wege im Recruiting
Wenn Unternehmen enge Beziehungen zu Business Schools suchen, dann schicken sie Recruitingmanager auf den Campus, bieten Praktika an oder lassen Manager im Klassenzimmer referieren. Nielson Holdings, eines der weltweit führenden Unternehmen für...
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Das WANN und WIE flexibel halten, 11.04.2012
Lebensphasenorientierung
Die Arbeitszeitgestaltung ist in der lebensphasenorientiertenPersonalarbeit wichtig, weil sie bei den Beschäftigten einen sehr hohen Stellenwert für die Zufriedenheit mit der Arbeit besitzt.
Die entsprechenden Wünsche und Vorstellungen sind stark...
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20.03.2012
Wider das Vergessen
In vielen Betrieben droht das Know-how der älteren Mitarbeiter verloren zu gehen. Mit gemischten Lernteams und Mentorenprogrammengelingt der Wissenstransfer an die nächste Generation. ddn-Vorstandsmitglied Rudolf Kast entwickelt im...
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Die zehn Thesen von Leopold Stieger, 06.03.2012
Das Alter neu denken
In Österreich liegt das das effektive Pensionsantrittsalter um vier bis sieben Jahre unter dem gesetzlichen; es bestehe eine hohe Anzahl an Frühpensionen; die „Hacklerpension“ und der Slogan „45 Jahre sind genug“ seien gesellschaftlicher...
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"Herausforderung Führung" (1): Was gute Führung ausmacht, 01.03.2012
Orientierung für Chefs
Lieber ein Knöllchen als ein Gespräch mit dem Chef – das ist das Ergebnis einerUmfrage der Personalberatung DDI Deutschland, Meerbusch. Selten wurden Manager und Politiker, die Führungsleistung zu erbringen haben, so kritisch hinterfragt wie in der...
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Personalmagazin, 23.02.2012
Neue Ideen sind gefragt
Wie können Arbeitnehmer auch im fortgeschrittenen Alter gesund, zufrieden und möglichst leistungsfähig arbeiten? Das war eine der Fragestellungen, mit der die deutsche Seniorenliga e. V. im Herbst 2011 zu einem Ideenwettbewerb aufrief.
Die...
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20.12.2011
Handlungsstrategien zur betrieblichen Gestaltung des demographischen Wandels
Die Herausforderungen, die von den zentralen demographischen Entwicklungstrends und den Imperativen der Wissensgesellschaft für die Unternehmen in Deutschland ausgehen, sind eindeutig und unmißverständlich: Unternehmen müssen sich in den nächsten 20...
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08.12.2011
Betriebliches Gesundheitsmanagement immer wichtiger
Immer mehr Unternehmen bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an, um die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu stärken. Entscheidend, ob ein BGM eingesetzt wird oder nicht, ist häufig die Größe eines Unternehmens. So...
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05.12.2011
Ältere Ingenieure gefragter denn je
Die Zahl der noch erwerbstätigen MINT-Akademiker über 65 Jahren ist in den letzten zehn Jahren deutlich gewachsen. Nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) stieg sie von 20.000 auf 49.000 Akademiker in den Fachgebieten...
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